星火研习社纪检部作为星火研习社中纪律检查监督部门，以制度建设为中心，对社团全体成员的日常行为规范等起监督作用，同时也受社团全体成员的监督。

一、部门基本信息

部门名称：星火研习社纪检部

部门定位：作为社团的监督管理部门，是社团纪律的守护者。负责监督执行社团规章制度，接受并处理投诉举报，监督本社团各部门工作并提出改进建议，纪检监察本社团全体成员，维护社团秩序，促进社团健康向上发展。

部门构成：设有一名部长，两名正式社员，十三名实习社员。成员涵盖学校多学院多专业，依职能分工协作，共同做好社团纪律建设工作。

二、部门职责与职能

主要职责概述：执行本社团例会制度、奖励制度、评分细则，每学期对每名社团成员完成公开公平公正的考核，形成报告和数据材料。

纪律检查：例会和值班考勤制度的执行、请假制度的执行、行为规范的监督（语言文明、遵守社团章程等），以及违规行为的处理流程（调查、判定、处罚措施等）。

活动监督：监督社团举办的各类活动，监督范围包括活动策划阶段对方案合规性的审查、活动现场的秩序维护（如人员进出、场地秩序等）、活动后的总结评估等。

评分考核：日常制作收集整理各类签到表，记录社员参与活动情况，每学期形成报告和数据材料。

奖惩制度：奖励制度的执行与监督、惩罚制度的执行与监督、确保奖惩的公平公正公开与真正落实

章程和制度的建设与维护：社团章程和制度的制定、修改和完善（拟定草案），确保章程和制度的有效性和适应性，以及监督章程和制度的执行情况。

三、部门特色与文化

1.严明执纪，精准高效

严格遵循“无条件执行”与“工作无借口”原则，坚决落实社团纪律规范，执行任务雷厉风行，杜绝任何拖延与推诿。秉持“细节决定成败”，在监督检查中不放过丝毫违规迹象，无论是活动流程细节还是成员行为表现，皆能精准洞察，以高效且精准的执纪确保社团秩序井然。

2.榜样先行，荣誉至上

以“发挥榜样作用”为指引，纪检部成员自身严守纪律，用模范言行引领社团风气。在“荣誉原则”驱动下，将维护社团纪律声誉视为崇高荣誉，自我要求极为严苛，始终保持高水准的自律，激励全体社团成员自觉遵守纪律。

3.亲和协作，团队赋能

坚持“受人欢迎”原则，在履行职责时态度亲和，善于以理服人，构建良好人际关系。依据“善于合作”与“团队精神”，积极与各部门协同联动，不仅是纪律的监督者，更是团队协作的推动者，通过密切配合将纪律要求有机融入社团各项事务，为社团整体发展赋能。

4.信念笃定，勇毅担当

受“没有不可能”“永不放弃”信念支撑，面对复杂多变的纪律难题与重重压力，毫不退缩。秉持“勇敢者的游戏”理念，以无畏的勇气和坚毅的担当，坚决捍卫社团纪律底线，持续攻坚克难，为营造风清气正的社团环境而不懈努力。

四、部门发展规划

1.持续为社团各部门提供帮助建议，助力各部门及整个社团向上发展，不断完善社团章程与社团制度，为社团的持续健康发展提供保障。

2.保障社团例会制度，奖励制度，评分细则的公平公正公开执行，并根据社团的发展不断集思广益使三项制度跟上社团前进脚步。

3.保障社团社员于社团章程中明确规定的权利的行使，和明确规定的义务的履行。

4.保障社团处于任人为贤的良性人员任职循环，使社团时刻处于向上发展中。

五、人才培养方向

1.着力培养社员敏锐洞察问题以及妥善解决问题的卓越能力。通过部长讲解、实战演练以及案例剖析等多元方式，全方位地磨砺社员，使其逐步成长为在社团纪检工作中能够独当一面、应对自如的骨干力量。无论是复杂多变的纪律纠纷，还是潜在的社团管理隐患，社员皆能精准察觉并高效化解，为社团的稳定运营筑牢坚实防线。

2.着重培育社员的创新思维与实践能力，积极营造开放包容、鼓励创新的部门文化氛围。通过创新工作方式、创新意见大讨论以及与其他部门的交流合作等途径，激发社员的创新灵感，引导他们勇于突破传统思维的桎梏，大胆提出新颖独特的工作理念与方法。并且鼓励社员将创新想法付诸实践，在社团纪检工作的各个环节积极探索，如创新纪律监督模式、优化纪检执行手段等，使每位社员都能成为推动社团纪检工作创新发展的有力引擎，为社团注入源源不断的活力与动力。

3.深度培养社员的合作精神与强烈的团队意识。通过精心组织各类团队建设活动、协同工作以及小组任务等，让社员在实践中深刻领悟团队合作的精髓与要义。在团队协作过程中，社员不仅能够在需要时挺身而出，担当引领团队前进的主心骨，凭借出色的领导才能和果断的决策能力带领团队攻克难关；也能够在其他时刻积极发挥辅助作用，以细腻的协作精神和无私的奉献态度为团队成员提供有力支持，助力团队整体效能实现质的飞跃；更能够凭借敏锐的洞察力和清晰的大局观，及时察觉团队协作中的薄弱环节与潜在问题，并迅速采取有效措施予以填补和完善，确保团队始终保持高效、和谐的运作状态，共同为社团纪检工作的顺利开展而拼搏奋进。